Arbeitsrecht mit Weitblick
Arbeitsrechtliche Konflikte erfordern schnelle Entscheidungen und eine fundierte rechtliche Einschätzung. Ziel ist eine wirtschaftlich sinnvolle und rechtssichere Lösung – sowohl außergerichtlich als auch vor den Arbeitsgerichten.
Beraten und vertreten wird unter anderem in folgenden Bereichen:
- Kündigungsschutz und Kündigungen
- Aufhebungs- und Abwicklungsverträge
- Arbeits- und Dienstverträge
- Abmahnungen
- Vergütungs- und Urlaubsansprüche
- Zeugnisrecht
- Vertretung vor den Arbeitsgerichten
